广州从化法院、人社、工会专题研讨劳动争议诉调对接工作

　　9月8日上午，广州市从化区法院、区人社局、区总工会在区法院召开“法院+人社+工会”劳动争议诉调对接工作沟通联系会议，区人大常委会副主任、区总工会主席刘树生，区法院院长钟育周，区总工会常务副主席巢继秋，区人社局副局长田延安，以及三方单位有关负责人、各业务部门负责人等参加了会议。

　　会议传达了广州市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作总结推进会精神，通报了2017年以来劳动争议诉调对接工作情况，部署下一阶段工作安排，并就如何提升诉调对接工作效能，围绕加强党的领导、建立劳动争议多元化解纠纷机制、加强调解队伍建设、提高调解工作水平等问题开展深入探讨。

　　通过交流谈论，与会三方达成工作共识，认为此次联系会议能够结合从化的实际情况，具有较强的针对性，是从化区贯彻落实上级单位相关会议精神的重要举措，要确保诉调对接工作高效推进：一是要加强领导。站稳政治立场，积极争取党和政府资源支持，防止劳资纠纷对国家政治制度、社会稳定产生负面影响。二是要加强联动。探索建立多元化解纠纷机制，创建“法院+人社+工会+N”的调解模式，把劳动争议案件“消化”在诉前、诉中调解，减轻案件的审判压力。三是要加强保障。从“人财物”着手，联合解决调解场地、人员素质和资金使用问题。四是要加强推广。把法院、人社、工会联合建立的劳动争议多元化解工作室前延至基层，在企业布局较为密集的明珠工业园作为试点，总结并推广经验，提高劳动争议调解率。五是要加强宣教。发挥典型案例提示作用，加强企业规范用工教育，降低企业用工风险、减少劳资纠纷。

　　随后，与会人员还参观了区法院立案大厅、多元化诉讼服务区、区劳动争议诉调对接工作室等。

　　（编辑：邓佩莹）