接送孕期女职工上下班五个月，只有她做得到

　　“包主席，我最近胃不好，家里寄了几副中药来，我想申请在宿舍里煲药。”“可以，不过要注意用电安全。身体不好要多休息，宿舍里的人也多照顾她些。”

　　“包主席，家里孩子打电话说想我了，公司在暑期能不能组织些亲子活动？”“好的，我们今年计划开展一些活动，让亲子间多些互动，也让小候鸟们能体察到父母在外打工的不易。”

　　4月12日，深圳市金世冠不干胶制品有限公司（以下简称“金世冠”）工会副主席包芳例行走访职工宿舍，除了检查消防和卫生，主要还想听听职工们的“家长里短”。包芳跟大部分职工一样住在职工宿舍里，宿舍条件算不得很好，但职工们却住得“非常舒心、放心”。“因为有事可以找包主席。”公司职工小陈说。

■包芳（中）在职工宿舍与女工们交流 马大为/摄

　　2019年的一个夏夜，有一位女职工突发高烧，痛苦地躺在床上，很是煎熬。凌晨两点，起夜的舍友察觉到异状，赶紧拨通包芳的电话。“我的手机是全天候开机的，以防有突发事件。”住在同一栋楼的包芳迅速赶到现场，发现情况还挺严重，“得赶紧送去医院。”包芳立即把人搀扶下楼，连夜送去医院。包芳在医院挂号、垫付诊金、取药，一直陪伴到这位女职工退烧。“当时医生也庆幸送来得及时，都烧到41℃了，很危险。”事后，这位女职工拎了一箱牛奶前来答谢，包芳婉拒了，她说，“工会为职工负责是理所应当的。”

　　金世冠工会成立于2011年，公司职工平均年龄40岁，10年以上的老员工占比35%，1年以下新员工仅17%。在这里，职工们像一家人似的，每年春节后，他们都会带着自己家乡的土特产跟同事们分享，当然少不了给包芳带上一份。公司每月办集体生日会，十来名同月庆生的职工共度欢乐时光，包芳是组织者，也是记录者，忙前忙后，也不忘举起手机给大家拍照留念。

　　在女职工小冯的眼中，包芳不仅是工会副主席，还是一位“知心大姐姐”。小冯的小孩已经八个月大，回想起刚怀孕时，她仍有些后怕。怀孕前，家住沙井的小冯每天通勤主要骑电动车，单程就要40分钟，还途经好几条车流量较大的机动车道。怀孕后，小冯本打算改搭公交车上下班，却碰上新冠肺炎疫情暴发，挤公交有了隐患。

　　了解到小冯的难题，包芳立即跟公司反映，并做了个决定：接送小冯上下班。“疫情期间，很多职工滞留湖北未能及时返岗，大家的工作量都增多了。”包芳不忍心让小冯受累，她便每天提早一个小时到办公室把手头上的工作处理好，八点钟从单位出发到小冯家里接人，下午四点半送回，自己再回来把剩余工作做好，就这样一连接送了四五个月。随着大部分职工陆续返岗，包芳帮小冯申请了提前一个多月休假待产。

　　这件事也给公司工会主席何艾鸿留下了很深的印象。两位主席搭档多年，他们分别为公司男、女职工服务，相互也都很了解。“她总把职工当作自己的亲人一样看待。”何艾鸿如是评点包芳。