全国总工会在粤开展“劳模工匠助企行”活动

　　原标题：“数智”工匠进企面对面解决技术难题（引题）

　　全国总工会在粤开展“劳模工匠助企行”活动（主题）

■劳模工匠走进广州数控设备有限公司为企业提供技术服务。 全媒体记者林景余/摄

　　3月26-29日，全国总工会在粤开展“劳模工匠助企行”——数智领域劳模工匠进园区、进企业活动。组织劳模工匠先后前往广州、中山两地产业园区、企业开展“劳模工匠助企行”路演活动，并为企业提供技术服务，助力“专精特新”、中小微企业高质量发展。一级巡视员张振飚，省总有关部室负责人以及相关地级以上市总负责人参加活动。

　　路演活动现场，中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司特级技能师洪家光、中车戚墅堰机车车辆工艺研究所首席技能专家刘云清、中国一汽首席技能大师杨永修、上海电气集团首席技师陈勇4位来自数智领域的劳模工匠代表分别登上讲台，讲述自身的成长奋斗经历、介绍在各自领域取得的创新攻关成果，并进行现场咨询答疑。江苏省常州市总工会，广东省广州市总工会、韶关市总工会、湛江市总工会就各自开展“劳模工匠助企行”专项行动以来所取得的成效和经验做法进行了交流发言。

　　在粤期间，劳模工匠一行走进广州视源电子科技股份有限公司、广州数控设备有限公司、广州白云电器设备股份有限公司、中山迈雷特数控技术有限公司、广东鑫光智能系统有限公司等企业提供技术服务。每到一家企业，劳模工匠们都深入生产一线参观考察，并与企业技术人员开展交流研讨，结合自身专长和从业经验，就企业提出的技术难题进行现场纾困解难，提供一系列合理有效的意见和建议。其中，广州数控设备有限公司提出“CFRP复合材料机加工容易出现毛刺和卷边，刀具如何选型？切削三要素的经验”技术难题；中山迈雷特数控技术有限公司提出“高精度轴系（静压）精密制造技术”问题；广东鑫光智能系统有限公司提出“成品包件自动码垛”机器人替代方案……围绕以上与各自企业高质量发展息息相关的技术难题，劳模工匠和企业技术工人代表进行了深入的探讨和交流。

　　“大国工匠能够到企业来面对面交流指导，我非常荣幸。”广州数控设备有限公司生产研发部技术人员刘风帆表示，这次活动为生产中的一些工艺技术难题提供了许多很好的意见和建议，对技术人员的帮助和启发都很大。广东鑫光智能系统有限公司创始人付明涛认为，伴随着数字经济的发展，定制家居行业数字化转型步伐正在加快，从智能制造设备单品到系统解决方案的升级，已成为产业不可抗拒的发展趋势，成为智能化转型升级的新引擎，此次活动有幸与数智领域劳模工匠进行充分交流，获益良多。

　　记者了解到，广东“劳模工匠助企行”专项行动试点工作于今年1月正式启动。今年内，全省将组织不少于6000人次劳模和工匠人才进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决不少于6000个现场技术问题，帮助不少于6万人次企业职工提升技能水平。据不完全统计，广东“劳模工匠助企行”专项行动启动以来，累计组织1439人次劳模工匠开展478次活动，解决技术问题623个，帮助17026人次职工提升技能水平。

　　经验交流

　　广州市总工会：技术“破题” 创新服务为企赋能

　　充分调研，以优化营商环境“破局”。深入一线了解发现并推动解决企业发展中的痛点难点堵点问题。在充分调研和论证的基础上，整合政府、企业、社会等多方面资源，形成合力，动员全市相关部门精准解决企业发展难题。

　　明确定位，以提供精准服务“破题”。快速响应企业需求，注重为企业提供人才支持和培训服务，帮助企业培养高素质的管理和技术人才，增强企业的人才竞争力。通过政府有关职能部门政策宣传和解读，让企业了解并享受优惠政策等支持措施，提高企业满意度和产业振兴，夯实高质量发展根基、壮大高质量发展支撑。

　　注重衔接，以创新服务模式“破障”。厘清“助什么、谁来助、怎么助”工作思路，形成了一系列创新服务模式，为企业提供全方位支持。针对劳模工匠的派出单位和受助单位同质竞争问题，广州在开展活动中，注重从上下游产业链的有效衔接出发，以商业化视角开展活动，既帮助企业开展技术交流，更为开展活动的各参与主体提供了业务对接平台和交流契机。

　　韶关市总工会：聚焦重点 提升产业链“三化”水平

　　聚焦加快提升新兴产业链健全化水平。将“劳模工匠助企行”与建强国家老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区、提高生产资料跨时空精准适配水平等深度贯通起来，健全用好暖企惠企强企帮扶工作的需求匹配、协同推进、反馈优化等制度机制。整合工会、人社、科技、工信资源，与市工信部门联合印发《致全市专精特新、中小微企业的公开信》，与人社部门、职业院校等共商企业人才招引问题。

　　聚焦加快提升绿色产业链精益化水平。将“劳模工匠助企行”与建强国家生态文明建设示范区、推动新质生产力绿色化提质增效等深度贯通起来，突出抓好重点企业技改挖潜，全面增强企业综合竞争力。开展“保稳定、控参数、提效能”等活动。

　　聚焦加快提升农业产业链特色化水平。将“劳模工匠助企行”与建强粤港澳大湾区优质生态农产品生产供应基地、打造特色产业高质量发展矩阵深度贯通起来，组建“10+N”支“农林”劳模工匠人才以及龙头企业、链主企业劳模工匠技术服务队，推进技术支撑、人才保障。

　　湛江市总工会：协同攻关 打造发展新质生产力“引擎”

　　建立“一个基地+四级服务队”的一体化服务体系。“一个基地“为产业工人培训基地，将基地中的湛江市高精尖人才专家库、湛江市劳模和工匠人才创新工作室联盟、劳动和技能竞赛专家人才库作为专项行动的平台支撑。“四级服务队”为“10+10+4+N服务队体系”，即市级10个服务队，10个县区服务队，羽绒、家电、水产、制糖等4个行业服务队，每个工业区成立一个园区服务队、各大龙头企业成立各自企业服务队。

　　建立并完善制度，形成长效机制。出台《关于成立湛江市“劳模工匠助企行”试点工作领导小组和工作专班的通知》、《湛江市总工会关于“劳模工匠助企行”技术人才服务企业费用报销管理办法》等一系列制度文件。

　　区域性、行业性整体推进。针对湛江小家电行业、羽绒行业、制糖行业、水产加工业普遍存在的共性问题，成立4个行业服务队，将行业内各企业创新工作室、研发团队联合起来进行协同攻关。

　　龙头企业产业链整体带动。以龙头企业充当链长角色，带动本区域各行业、本产业上下游产业链企业整体推进。

　　充分发挥高等院校、科研院所专家科研优势。专家共同参与专项行动，现场了解企业的研发难题，并答疑解惑，让企业难题成为专家课题，实现“产学研用”一体。

　　江苏省常州市总工会：精准对接 项目化、清单化助企解困

　　双向奔赴，精准匹配劳模工匠资源与企业需求。结合劳模工匠的技术专长和专业优势，精选服务队队员，组建“1+8”市、区两级劳模工匠服务队。摸清企业服务需求，重点围绕常州“1028”产业体系，市、区两级总工会调研走访企业，详细了解企业痛点难点，线上线下汇集企业问题清单。发布助企项目清单，线上利用江苏省总“劳模工匠助企行”数字平台，发布劳模工匠专长、服务领域和企业需求清单；线下组织劳模工匠走进企业对接需求。

　　重点发力，多维度解决企业技术难题。点对点精准助企，发挥单个劳模和劳模创新工作室作用，帮助企业解决单项技术难题。同专业组团助企，通过同专业组团的形式集中解决企业技术难题。跨专业协同助企，聚焦关键核心技术等领域，探索建立技术协同攻关机制。团室联姻助企，深入推进科技镇长团与劳模（工匠）创新工作室“联姻”共建联动，放大助企业效应。

　　强化保障，为“助企行”活动开展提供有力支撑。编制派工单，作为劳模出行和各类保障的依据，并根据企业反馈，评估解决问题实际成效。发放工资补贴，编制劳模工匠助企劳务费管理办法，制定劳务费标准。为专项行动量身定制适用劳模出行的团体意外伤害和短期健康保险。