【时评】“心灵解忧铺”：让“精神福利”更走心

　　5月21日，深圳市总工会职工心理健康服务中心在南山区深圳湾科技生态园举办“心灵解忧铺”进基层活动，通过“街道摆摊、企业设点”等形式，为职工提供“一对一”心理咨询服务。本活动是市总工会5月职工心理健康服务月系列活动之一。

　　许多人会认为自己没有心理问题或者无需心理咨询，但说起工作任务重、压力大，职场人际关系复杂，职业倦怠，孩子的升学、成绩、托育等话题时，又会心有戚戚。工作、家庭、婚恋、亲子、职业规划……人生难免遭遇焦虑和郁结，让人在夜阑人静之际难以入眠，甚至由心理的亚健康导致身体的亚健康。

　　职工的心理健康不但关乎个人和家庭幸福，也影响企业发展。一个人背着思想包袱和心理压力工作，轻则影响效率，重则可能酿成安全事故。反之，如果能形成积极的正向心理，职工就能以更加饱满的热情投身到工作生活中，对企业的忠诚度、满意度和归属感更高，表现得更高效、更有创造力。

　　此外，心理疾病重在预防，“治未病”的效果要远胜于“治已病”。而一旦形成心理疾病，接受心理诊疗往往周期较长，费用也并不便宜。

　　综上，广大职工对心理服务有着巨大的未被充分满足的需求；开展好心理服务，能带来可观的社会效益和经济效益。

　　职工有所呼，工会应有所应，竭诚服务职工群众是工会的基本职责之一。工会人常说，要努力让职工群众有更多的获得感幸福感安全感，这就要求，工会组织除了要为职工提供慰问品、慰问金等“物质福利”之外，还要给职工提供好帮助缓解不良情绪的“精神福利”。更何况，工会在满足职工的心理服务需求方面，还有着独到的优势。

　　——覆盖广，队伍大。工会组织覆盖面大，组织健全，资源丰富。工会“娘家人”在职工群众中素来拥有朴素的亲切感、信赖感，“知心大哥”“知心大姐”更是不乏其人。

　　——阵地广，形式多。事实上，广东工会关注职工心理健康、提供心理服务已有多年，前文所述的“心灵解忧铺”的“街道摆摊、企业设点”模式，只是其中之一。特别是2022年印发《推进全省职工心理健康服务工作的实施方案》，把每年5月25日“心理健康日”当月定为“职工心理健康服务活动月”以来，我省各级工会开展心理服务的阵地、形式进一步丰富，多样性、专业性进一步提升：职工心灵驿站建成如雨后春笋；“心灵茶舍”等特色心理服务纷纷涌现；“订单式”心理团辅、心理科普、心理体检走进基层；职工心理服务热线有力地扩大了普惠面……随着时间推移，广大职工必将享受到更加丰厚的工会“精神福利”。