【时评】筑梦大湾区，劳动竞赛如何大放异彩？

　　“建功大湾区，奋进新时代”。前不久，粤港澳大湾区工程项目劳动竞赛暨2020年重点工程劳动竞赛推进会在广州举行，吹响了疫情防控常态化背景下大湾区重点工程建设的集结号。

　　今年的全国两会，“粤港澳大湾区”连续第四年写入政府工作报告，大湾区经济建设如火如荼进行中。近年来，广东工会积极与国家战略大局同频共振，推出了一系列改革创新之举。特别是“粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛”，已被纳入全总围绕国家重大战略开展的全国引领性劳动和技能竞赛重点项目，成为服务职工群众建功立业的新模式，产生了鲜明的示范效应。

　　粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛以赛竞赛组织、赛工程质量、赛技术创新、赛素质提升等10项内容为中心，自去年4月份启动以来，已有40多家湾区企业、380多个项目、100多万职工投身竞赛活动，完成产值2000多亿元，获得省级以上奖励逾100项。竞赛有效地推动了大湾区产业经济发展特别是重点基础设施项目的建设进度，显著提升了大湾区职工的职业技能水平，取得了社会效益和经济效益双丰收。

　　开展职工劳动竞赛，一直是我国工会的优良传统。但近年来，劳动竞赛也面临着一些新问题，如附着的计划经济色彩过浓、激励机制滞后导致职工参与积极性不高、一些项目流于形式而难以产生实际的经济效益等等。如何破解制约劳动竞赛平台建设的现实桎梏，让劳动竞赛这一重要载体在新时代大放异彩？粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛开辟了一条有效路径。

　　创新是粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛的灵魂。自举办伊始，该项目就在体制机制的创新上下足功夫。在顶层设计上，创新打造以“安全与健康、创新与效率、技能与发展、地位与待遇、竞赛文化”等为元素的三级竞赛评估体系，各赛区也在“十赛”框架内采取灵活有效竞赛机制的方式，真正实现百花齐放。如参赛单位中铁建华南建设公司积极探索成立了“铁建培训中心”，创新实现了党建与施工的“双融合双转化”；中建三局广州分公司2000余名建设者通过现场与网络直播方式，在湛江市委党校项目擂响激昂的竞赛战鼓……这些举措，丰富和拓展了劳动竞赛形式，为旧载体注入了新内涵。

　　当下，“新基建”成为我国产业经济发展的热词。粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛聚焦新基建，着力在特高压、城际高速铁路和城市轨道交通等领域实现突破，如南方电网昆柳龙直流工程通过竞赛，有效地掌握了一批具有自主知识产权的核心技术，为新基建项目开展劳动竞赛树立了标杆。

　　粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛展现出的时代活力，释放出的现实红利，激活出的“鲶鱼”效应，必将使大湾区成为工会组织与国家战略紧密相连的社会治理共同体、劳动者建功立业的新平台、高素质产业工人队伍建设和现代产业集群创新发展的新高地。

　　（编辑：邓佩莹）