【时评】破解基层建会难点 需从三个方面发力

　　广东作为国内经济强省和用工大省，非公企业数目多，基层工会建设任务重。为分析当前基层工会建设的形势和任务，日前，在广州召开全省工会基层组织建设工作干部培训班，探讨基层组织建会的难点痛点。会上，“实名制”“抓基层一线”“细化服务”“提高待遇”……成了与会人员讨论的高频词。从这些词汇中，我们可以深刻感受到我省各级工会干部对基层工会组织建设真是拼尽了脑力。

　　对基层工会的建设工作，党和国家领导人一直给予了高度重视。习近平总书记在全总报送的调研报告上专门作出重要批示：“基层工会离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体，是工会工作的基础和关键。要从巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度出发，始终坚持正确方向，不断创新工作方法，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，切实增强工会组织的凝聚力。”

　　“三个着力”要求，为全国各级工会加强基层工会建设进一步指明了前进方向，成为基层工会工作的根本遵循。笔者认为，在新形势下，尤其在“三新”领域职工队伍不断壮大之时，要让“三个着力”更加牢实地在南粤大地落地生根，需从三个方面发力。

　　首先，在入会方式、组织形式、服务保障等方面创新发力，破解“三新”领域建会难题。如何推进货车司机、快递员、外卖送餐员、网约车司机等灵活就业群体尤其是互联网平台就业群体入会，是当前工会组建工作的重中之重和难中之难。目前，我省各级工会在入会方式、组织形式、服务保障等方面进行了积极探索，取得了一定经验。比如，2019年，深圳市总工会针对滴滴公司在网约车市场一家独大和平台与司机关系的实际情况，经8次会商研究确定了各方接受的建会思路：由滴滴公司及其两家合作公司分别成立基层工会，吸纳与其有劳动关系的职工入会，再由三家公司工会联合成立工会联合会，吸纳滴滴公司平台司机入会。这种创新的入会方式，为我省工会探索出一条适应“三新”领域建会新思路，值得推广和复制。

　　其次，利用平台优势，建立动态的工会组织和会员数据库，“留”住会员。很多非公企业规模小、抗风险能力低，为工会组建工作带来巨大难题。而破解之道，在于运用大数据等信息技术，把职工人数规模以上企业作为每年建会对象，根据企业的职工人数、企业结构与管理模式等，确定合适的建会组织形式。当前，我省各级工会全力推动以粤工惠平台为核心的工会信息化建设，在抓好工会会员实名制录入的同时，推动与工会业务工作的进一步融合发展。

　　最后，打造一支高素质的社会化工会工作者队伍，竭诚服务好职工会员。基层工会服务对象众多，工作事无巨细，从多年来广东各级工会的重要建会经验来看，建立起一支高素质社会化工会工作者队伍，提高他们的收入和待遇，完善培训体系，拓宽他们的职业发展前景，非常重要且极为必要。为此，可以利用粤工惠等平台链接高校、研究机构等资源，开发培训教材，建设培训基地与师资库，组织专题培训，逐步引导广大社会化工会工作者向专业人才队伍转型。

　　（编辑：邓佩莹）