“三大管家”拓宽农民就业渠道

　　“真想不到，这么多年了，我在祖国家乡有管家了！”72岁的老华侨林先生感言。11月24日，来自美国的华侨林伟欣先生，现场与中恒家政服务有限公司签订管家服务合同，这也是“侨府管家”服务推出后的第一位客户。

　　当日，“赋能新业态 助推城乡区域协调新发展”——江门市新会区推进“百千万工程”技能人才培训启动，有关单位分别就乡村管家、侨府管家、幸福管家、妈妈岗进行签约。

　　该活动由新会区委组织部联合区委统战部、区总工会和区人社局等多部门共同举办，通过赋能新业态技能提升，拓宽农村剩余劳动力就业渠道，进一步探索乡村社会治理人才培养机制，推进“百千万工程”走深走实。

　　据悉，“三大管家”项目属于家政和物业管理范畴。其中，乡村管家，在从城区转向乡村，从面向城区家庭到面向农村集体，创新性地为农村集体提供管家服务；侨府管家，面向海外83.7万的华侨，为侨产侨业服务，使侨乡文化延绵不断；幸福管家，聚焦到企业家群体，进一步填补高端家政市场空白，使行业分工更合理，上下游协作更高效。

　　“‘三大管家’有一个共通点，就是对复合型人才，对高技能人才的需求。希望中恒家政作为行业龙头，要加快培训行业人才，发展行业能手，培养多面手，发展复合型人才，多出专才，多出状元。”新会区人大常委会副主任、区总工会主席何卫东表示。

　　值得一提的是，本次活动还签订了“妈妈岗”合作协议，妈妈岗主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作间、管理模式相对灵活，方便照顾工作和儿童。