中山市工人文化宫以“三突破”迈出“两性两化”运营坚实步伐

　　今年以来，中山市工人文化宫紧紧围绕“搭平台、聚资源、强服务、促发展”的工作要求，与深化工会改革和建设同频共振，敢于打破影响发展的传统工作思路，开辟了新时代职工文化建设、技能培训、精品服务发展的创新路径，以“三突破”迈出“两性两化”运营坚实步伐，扎实推动文化宫经营实现质的有效提升和量的合理增长。

　　职工文化服务

　　“量”的突破

　　重点培育高质量的文化精品，打造文化服务品牌。市工人文化宫先后主办或承办2024年广东工人艺术团送文艺走进东区街道暨中山市庆祝“五一”国际劳动节文艺晚会、中山市卫生健康系统主题演讲比赛、“颂党恩 跟党走”庆祝中国共产党建党103周年公益舞会，协办2024广东省广场舞大奖赛中山选拔赛、中山市第六届中小学艺术展演等活动；组织开展市直机关干部职工健康讲座等各类活动37场，开展职工文化广场常规公益活动76场，惠及职工群众及其子女逾2万人次；创新融合开展职工大舞台、金色大地音乐节活动6场，吸引现场观众1.5万人次，线上直播观看量近130万人次。

　　技能培训

　　“零”的突破

　　深入推进多层次多类别的职工教育工作，全力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。积极推进落实“一线三行动”——围绕“高质量发展”这条主线，大力开展新业态从业人员三个“100”专项技能提升行动、“锚定特色产业 助力百千万工程”特色农业专项技能提升行动、聚焦“专精特新”企业技能人才培育行动，打造“工”字特色职工技能培训服务品牌，搭建职工成才快速通道；创新组织开展技能竞赛赛前专项技能培训，探索“以赛代训”“以评促进”和经费保障工作机制，助力发展新质生产力，搭建更加广阔的职工建功立业平台。

　　发展模式

　　“链”的突破

　　积极落实关于工人文化宫“点亮工程”的部署要求，推动工人文化宫阵地、活动和品牌“亮起来”，构建“1+1+N”市总工会指导、工人文化宫执行、链接各方资源的文化宫高质量发展模式。

　　市工人文化宫与镇街总工会、学校、行业协会、企业、劳模工匠等多层面和类型的专业团队、机构和专家合作，如与黄圃镇总工会合作开办腊味行业从业技能培训班；与市技师协会、市数智化联合会、市机械工程学会等合作开展市第四届职业技能大赛装备制造业数字化与AI技术应用项目竞赛；与市直播电商协会、市快递行业协会、中山艾智人才开发有限公司合作开办直播电商、快递物流、养老护理技能培训；与行内专家合作开展我市职工“五小”创新成果系列活动。走出一条深度融合、加强合作、创新驱动、服务职工、服务大局的道路。

　　接下来，市工人文化宫将坚持“两性两化”服务定位，聚焦主责主业，不断提高社会效益、经济效益、资产使用与管理效益，强化阵地赋能、系统谋划服务项目，以职工服务品质的迭代升级促进服务阵地的高质量发展。