深圳龙城街道新就业形态行业工联会推出互换体验式送清凉

　　7月3日下午，深圳市龙岗区龙城街道新就业形态行业工联会送清凉慰问小组来到中通快递龙城站点为快递员送上清凉物品。

　　为做好2024年职工防暑降温工作，龙城街道新就业形态行业工联会从6月初开始深入辖区网约配送站点、网约车站点和新能源汽车充电站等基层一线，了解一线劳动者防暑降温需求，联合吉祥社区党委、吉祥社区工联会、吉祥商贸园区工联会及辖区爱心企业共同开展“送清凉”等活动，切实关心职工生产生活，为职工排忧解难。由工联会委员、龙城街道新就业形态行业工联会工会代表、工会积极分子等组成的慰问小组，采取快递员慰问外卖员、外卖员慰问快递员等类似的职业互换体验的方式，分45场次将清凉饮品等防暑降温物资送给高温天气下仍坚持在工作岗位的基层工作一线的3500多名户外劳动者，将党委、政府的关怀和工会组织的关爱送到他们的心坎上。

　　“今年送清凉覆盖面更广，服务人群更多，持续时间更长。”龙城街道新就业形态行业工联会副主席陈绍佳介绍，今年的送清凉活动除了关爱慰问外，还同步开展新业态劳动者需求调查及工会会员实名认证工作，同时还组织开展跨行业的互换体验，以促进不同工种劳动者之间的联系交流，增进彼此间的了解、互信，加深大家的感情和友谊，营造相互谅解、尊重的友好社会氛围。他表示对于社会大家庭来说，人与人相处最关键的还是要换位思考和相互体谅尊重，而这种互换体验无疑是最好的方式。“以快递员、外卖员为例，通过互换体验后了解了对方的工作性质和工作强度，在日后的工作生活中就更容易理解体谅对方，进而提升了对方服务满意指数和自己的幸福生活指数。”

　　据了解，为有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温作业和高温天气作业对职工身体健康的危害，切实维护广大职工的劳动健康权益，龙城街道新就业形态行业工联会把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，切实抓好责任落实，最大限度减少夏季高温天气因素给职工生产生活带来的不利影响。在之前采取以收集需求、集中力量、收集物资和自助、他助、互助为主要形式的“三集三助”有效措施的基础上，不断地探索适合新业态劳动者的服务新方式，创新性推出了互换+体验式的送清凉关爱慰问新举措。