4月26日，全国总工会以视频会议方式召开全国工会重点工作创新案例发布会，宣传推广各级工会创新做法和典型经验。会上发布了入选第1、2期全国工会重点工作创新案例名单。
传承维护了广东百年红色工运资源、全面梳理了南粤产业工人奋斗历史、直观展现了改革开放和社会主义现代化建设新时期的伟大成就。
广东深圳市总工会围绕“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”总体要求，强策划、重创新、树品牌，于2021年创建“深圳职工音乐节”“深圳职工体育节”“深圳职工文化节”。
一是关爱职工，夯实思想政治工作基础；二是寓教于乐，创新思想政治工作载体；三是责任公益，拓宽思想政治工作途径。
来自全省各行各业的产业工人、劳模工匠代表身着工装亮相，倾情演绎，用歌声唱响新时代劳动者之歌。
通过组织竞赛，项目连续7年超额完成投资、进度计划，开工至今无安全责任事故，连年全省安全质量综合评比排名第一。
深圳市总工会依托智慧工会平台，秉持“服务项目化”理念，创新“五个一”工作模式，组织开展“工会杯”普惠服务项目设计大赛，推动普惠服务项目多起来、活动质量高起来、平台影响大起来。
为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，践行“绿水青山就是金山银山”理念，组织省、市、县、区、镇五级工会干部和劳模工匠共同植树，建成一批“劳模林”“工会林”。
深圳市、宝安区、石岩街道、企业四级工会联动，依托产业特色，发挥工会力量，共同绘制技术人才“成长地图”。
湛江市总工会在推进“劳模工匠助企行”专项行动过程中，聚合力、搭平台、建机制，以解决各企业普遍存在的共性问题为切入点，使专项行动在区域性、行业性、领域性和产业链四个方面实现整体推进。
广州日弘机电有限公司工会积极开展集体协商，经过10多年的实践探索，推动广东广州黄埔区汽配行业逐步形成了以推选协商代表、调查职工意见、灵活运用沟通协商机制为核心的“三步走”协商工作模式。
针对集体协商工作中职工不会谈及协商双方信息不对称、参考数据不准确等痛点问题，自2019年起，广东广州市总工会连续六年发布《广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，应用覆盖企业1.8万家。
深圳市总工会创新推出“深工守护”综合保障服务项目，包括“E路守护”“家政守护”“建工守护”“环卫守护”四个子项目，为超过140万名一线劳动者，提供“事前预防+日常关爱+事后保障”的全周期服务。
广州市总工会针对西部脱贫地区距离远、求职成本高、用人单位难到场等情况，主动谋变采取有力措施，联动西部协作地市总工会，举办线上线下就业招聘专场活动。
近年来，汕尾市总工会坚持“党建引领、工会主导、部门联动、因地制宜、科技赋能”的思路，通过自建、共建、联建的方式，建设工会驿站186家，致力打造工会爱心阵地。
为提升社会化工会工作者专业能力水平，将社会化工会工作者纳入“求学圆梦”计划和学历提升计划，推动专业人才队伍建设。
广州石化把解决诉求作为思想教育切入点、抓班子带队伍着力点，持之以恒开展“解决小诉求、凝聚大力量”工作，引领思想、凝聚力量、广受欢迎、形成品牌。
自2023年起，清远市总工会在4个县（市、区）各选择1家新业态企业开展工会代表制试点工作。
江门鹤山市总工会成立中欧(江门）合作区基层劳动关系公共服务站，一年多来共处理劳动争议案件2150宗，调解成功率达93.48%，被评为2022年全国“工作突出基层劳动人事争议调解组织”。
盐田因港设区，港口物流产业是龙头和支柱，盐田区高度重视港口物流产业劳动关系治理，以创建港口物流产业劳动关系公共服务全国基层样板站点为契机，组建劳动关系“百人讲师团”队伍，助推港口物流产业劳动关系高质量发展。
近年来，广东韶关新丰县总工会立足维权服务基本职责，通过搭建法律服务平台、畅通职工维权渠道、建强法律服务队伍、创新法律服务手段等多种方式，积极参与劳动领域风险排查和劳动争议纠纷预防调处。
广东汕头市总工会不断拓展“工会+”工作模式，整合优化工作资源，2017年以来，先后构建了“工会+劳动监察”“法院+工会+劳动仲裁”“工会+司法+律协”“工会+劳动仲裁+工商联”等“工会+”工作模式。
职工被拖欠工资，中山市市镇两级工会迅速反应，有效行动，通过《工会劳动法律监督提示函》，推动事件稳妥处置，赢得职工好评。
2017年开始，广州石化工会坚持“想办、真办、会办、常办”8字工作思路和“老大难急小，事事要办好”的办实事方针，持续开展“解决小诉求
“工会数字人”入驻10个园区和服务站点以来，访问量达到38.8万人次，解决各类问题8381个，多名职工通过“工会数字人”解决了劳动权益纠纷。
近年来，深圳市总工会积极探索工伤探视工作创新路径，加快推进体系化、标准化、数字化建设，逐渐形成“逢伤必探、探后必访、热心主动、一键办理、分级分类”工作体系。
近年来，深入推进产业工人队伍建设改革，实施标准化建设、制度化规范、多元化支持、动态化管理“四化”工作模式，持续推进女职工创新工作室建设。
广东广州市总工会聚焦提升基层工会女职委引领力、组织力、服务力，2024年广泛开展寻找最美女职工组织、最美女职工首席关爱官活动，并于“三八”妇女节期间集中发布。
为了进一步完善困难职工帮扶体系，切实发挥困难帮扶工作托底线、救急难的作用，韶关市总工会于2023年6月在全省工会系统范围内率先制定实施《韶关市工会临时救助暂行办法》，对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，暂未纳入政府社会救助范围的职工家庭，给予应急性、过渡性的救助。
4月21日，河源市制造业工会会员本科学历教育班开学典礼在广东技术师范大学河源校区博学大讲堂举行。这标志着河源31名制造业职工将在这里开启免费上大学的“圆梦之旅”。
近年来，东莞按照“高位谋划、量化做实、抓好试点、打造品牌”整体思路，推动更多企业实现由“试点”到“典型”的转变，引导广大产业工人实现由“工人”到“工匠”的提升，加快打造一支与“科技创新+先进制造”相适应的高素质产业工人大军。
把“思政课堂”搬到工厂车间、生产一线，让身边人讲述身边事，引发产业工人共鸣；把场馆变身“现场教学点”，通过鲜活教材打造“生动课堂”，让职工感受榜样力量；在“红色遗址”开展特色游园打卡活动，将先进思想、重要理念传递给参观者……
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