以“四化”模式持续推进女职工创新工作室建设

　　近年来，深入推进产业工人队伍建设改革，实施标准化建设、制度化规范、多元化支持、动态化管理“四化”工作模式，持续推进女职工创新工作室建设。截至2023年底，共选树省级女职工创新工作室210个，指导创建各地市、省级产业（系统）女职工创新工作室525个。一是标准化建设。坚持有女领衔人、有创新工作团队、有工作平台、有技术攻关项目和工作制度、有创新成果等“五有”标准，通过整合资源推动创建工作标准化。二是制度化规范。研究制定命名管理工作暂行办法，对目标任务、评审条件、命名管理等方面作出明确要求。实行分级创建，推荐申报自下而上、逐级审核、择优命名。三是多元化支持。日常工作经费原则上由所在单位承担。给予工作室专项经费支持，经费专款专用。各级工会结合实际情况给予一定的配套资金支持。四是动态化管理。按五年为一个管理周期，对已命名的工作室进行复核。复核合格者，继续保留其称号，并再一次给予经费支持。在每年通知中明确要求不再符合“五有”条件的，将相应撤销其命名。